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        【云紀時評】為基層減負 應身體力行不當旁觀者

        時間:2019-03-22 11:32:43   作者:   來源:    點擊:0


        “上面千條線,下面一根針”,基層干部“5+2”“白+黑”滿負荷、超負荷工作的問題一直為大家所關注。中辦印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,明確提出將今年作為“基層減負年”,回應了基層干部的心聲,為基層打了一劑“強心針”,為治理形式主義開出了良方。實現基層減負松綁,無論職務高低,都應不當旁觀者,從自己做起,在杜絕形式主義上樹好標桿,確保為基層減負落到實處。


        為基層減負,領導干部應率先垂范。近年來,有的領導干部習慣于當“二傳手”,工作上以文件落實文件,下基層調研層層陪同搞經典路線。有報道稱,一些基層示范村一年就有200多次接待,少數鄉鎮反映忙碌時一天接待4個不同上級部門的調研、檢查,一些一把手大多數時間都在忙著開會。領導干部為基層減負應該從領導干部做起,以焦裕祿等優秀典型為榜樣,祛除自身的形式之風,精簡文件和會議,調研、檢查不打招呼不影響基層正常工作,在基層發現問題帶頭研究解決,用實際行動當好基層的減負示范。


        為基層減負,業務部門的領導應深入基層調查研究。各級業務部門是開展工作的行家業手,一些政策、方案等大多都出自部門,與基層直接進行業務指導和聯系較多,是大家公認制定作戰計劃的中流砥柱。但實際工作中,一些業務部門習慣于讓基層上報材料和表冊,制定政策不深入基層調研,坐在辦公室閉門造車;還有一些部門過分強調工作留痕,檢查只看材料,考核只看數字;還有的部門落實工作搞一天一報告、一周一清單、一月一督查、一季一考核,檢查考核過多、過濫、流于形式。業務部門應倡導“一線工作法”,多深入基層開展“蹲點式”調研,幫助基層找出問題的關鍵,多給基層開出解決問題和推動發展的良方,提供力所能及的幫助。


        為基層減負,組織部門應做到嚴管厚愛。俗話說:“井無壓力不出油、人無壓力輕飄飄?!币环矫?,為基層減負不等于讓基層不干,更應該樹立正確的用人導向,喚醒責任意識、激發擔當精神,讓“李云龍式”的干部得到重用。另一方面,也要做到嚴管厚愛,加強業務培訓,切實提升基層干部的綜合能力。整治基層的形式主義上要做到動真格、亮真劍,對形式主義、官僚之風決不手軟,對基層的形式主義典型案例進行通報曝光,形成震懾。


        為基層減負,基層主角更應擔當作為?;鶎狱h員干部要有“低頭反求諸己、抬頭身體力行”的自覺。決不能遇到問題只想“繞道走”,對工作流于形式搞應付,缺乏主動作為的勇氣?;鶎痈刹扛搶徱曌陨泶嬖诘男问街髁x問題并加以整改,樹立真抓實干的工作作風,不搞材料工程,不做數字扶貧,不玩電話走訪、拍照走訪,提高工作效率,爭取贏得群眾的認可和點贊。(巧家縣紀委監委  王吉桂)





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