“經查，云南某農業科技有限公司拖欠7名勞動者2022年8月至12月勞動報酬4.9萬元……依法移送公安機關查處。臨滄某科技公司拖欠11名勞動者2020年4月至2020年10月勞動報酬5.99萬元……依法移送公安機關查處?！苯?，臨滄市臨翔區人力資源和社會保障局公布2023年第一批拖欠勞動報酬典型案件，共涉及4家企業欠薪22.06萬元。

此次根治欠薪工作取得積極進展得益于臨翔區推進“小切口”整治民生領域突出問題“惠民行動”的開展。今年以來，臨翔區紀委監委以深化推進“清廉云南”建設十大行動為抓手，聚焦群眾急難愁盼持續發力，認真開展“小切口”整治民生領域突出問題“惠民行動”，靶向監督整治欠薪問題，在保障勞動者合法權益、督促企業遵法守法方面取得了積極成效。

“企業是否與工人簽訂勞務合同？是否按時支付工資？職能部門對欠薪案件的化解情況如何……”

聚焦群眾“薪”頭事，該區紀委監委立足職能定位，堅持強監督與強監管同向發力、主體責任和監督責任貫通融合，采取實地走訪、查閱資料、訪談群眾等方式，全方位了解欠薪問題，同時圍繞壓緊壓實職能部門主體責任開展監督檢查、推動依法規范解決拖欠勞動者報酬問題。

為切實提高監督針對性、有效性，該區紀委監委結合實際，制定了《“小切口”整治民生領域突出問題“惠民行動”工作清單》，印發《關于開展“小切口”整治民生領域突出問題“惠民行動”有關工作要求的通知》，按照主管監管責任、監督責任分模塊做好整治項目任務清單的梳理編制工作，明晰整治重點，確保整治問題精準、措施有力、成果可實現。督促該區人力資源和社會局進行欠薪“問題起底”，摸清底數實情，將階段性工資清欠工作變為常態化管理，確保欠薪隱患早發現、問題早處置。

同時，強化多部門協作聯動，加強監督執紀、勞動保障監察執法與刑事司法銜接配合，依法加大對欠薪違法行為的處罰力度，對拒不支付勞動報酬的及時移送公安機關，及時向社會公布重大欠薪行為，保持查處欠薪違法行為的高壓態勢。今年以來，在多部門協作配合下，共對全區在建工程項目監督檢查17個，發現存在拖欠隱患的項目3個，及時為139名農民工追發工資796萬元，依法查處拖欠工資類違法案件13件，移送公安機關查處5件，向社會公布欠薪典型案件4件。

此外，該區紀委監委充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，結合相關案件查辦情況，針對欠薪問題暴露出的漏洞短板，督促相關職能部門進一步健全制度機制，加大政策宣傳、暢通舉報投訴渠道，快速查處，確保農民工“投訴有門、受理有人、問必有答、訴必有查”。